Les salaires et traitements horaires bruts sont passés de 21,5 € en 2020 à 26,2 € en 2025 dans l’UE, reflétant une croissance de 21,9 %. Toutefois, cela ne prend pas en compte l’inflation.
PUBLICITÉ
PUBLICITÉ
Les prix à la consommation des biens et services ont augmenté de 25,6% au cours de la même période. En conséquence, les salaires réels accumulés ont diminué de 3 %, ce qui signifie que le pouvoir d’achat des ménages a chuté.
Alors, comment les salaires et l’inflation ont-ils évolué au cours des cinq dernières années en Europe ? Quels sont les pays gagnants et perdants en termes réels à partir de 2020 ?
Parmi 30 pays européens, les salaires réels ont diminué dans 12, tandis qu’ils ont augmenté dans 18, selon les données d’Eurostat, basées sur les calculs d’Euronews. Les chiffres sont basés sur les salaires bruts et les salaires en monnaies nationales.
Les principaux pays étaient hors zone euro
La Bulgarie est clairement la gagnante, avec des salaires réels augmentant de 37,4 % entre 2020 et 2025 en termes cumulés.
En Bulgarie, une loi est entrée en vigueur en 2023 exigeant que le salaire minimum soit d’au moins 50 % du salaire brut moyen.
La Serbie (25,4 %), la Croatie (21,1 %) et la Lituanie (21,1 %) ont également enregistré des augmentations de plus de 20 %.
Les trois premiers pays ne faisaient pas partie de la zone euro en 2020. Comme certains pays l’ont rejoint entre 2020 et 2025, le regroupement de la zone euro est basé sur sa composition de 2020.
Trois autres pays hors zone euro – la Roumanie (19,7 %), la Hongrie (18,8 %) et la Pologne (17,8 %) – ont également enregistré une croissance réelle comprise entre 15 % et 20 %.
Au sein de la zone euro, la Slovénie (14,4 %), la Lettonie (10,6 %) et la Grèce (8,6 %) ont également connu des hausses significatives au cours de la période.
Dans la moitié des pays européens, les salaires réels variaient entre -5 % et 5 %, ce qui indique des variations relativement faibles.
Les « Big Four » voient leurs salaires réels baisser
Dans les quatre principales économies de l’UE, les salaires réels ont globalement baissé. L’Italie a connu la plus forte baisse avec 9,2%, suivie par l’Espagne avec 5,9%. L’Allemagne (-3,2%) et la France (-3,3%) se situent légèrement en dessous de la moyenne de l’UE.
L’Italie a également enregistré la plus forte baisse de toute l’Europe.
Les salaires étant bruts, les modifications fiscales peuvent affecter le résultat réel. Des impôts moins élevés peuvent signifier des bénéfices nets plus élevés, tandis qu’un impôt plus élevé peut les réduire pendant cette période. Des proportions à emporter Ils varient considérablement à travers l’Europe.
Comprendre les différences entre les pays : l’effet « rattrapage »
La croissance des salaires nominaux doit dépasser l’inflation pour qu’un changement réel positif se produise. Toutefois, le niveau des salaires affecte également les chiffres de la croissance réelle. C’est ce qu’on appelle l’effet de « rattrapage ».
La Bulgarie avait les salaires horaires les plus bas en 2025, tandis que la Hongrie et la Roumanie figuraient également parmi les cinq plus bas.
Économiquement, il est plus facile pour un pays d’augmenter les salaires de 5,7 euros en 2020 à 10,5 euros en 2025, comme en Bulgarie, que pour un pays comme l’Allemagne de passer de 28,6 euros à 34,5 euros.
Inflation et croissance nominale
Regarder l’inflation à la consommation et la croissance des salaires nominaux sur le même graphique est une autre façon d’évaluer les tendances en termes réels.
Collectivement, plusieurs pays ont enregistré une forte croissance des salaires nominaux de plus de 60 % depuis 2020.
Les augmentations les plus importantes ont eu lieu en Bulgarie (84,2%), en Hongrie (82,7%) et en Roumanie (73,1%). Cependant, l’inflation était également très élevée dans ces pays : 34,1%, 53,7% et 44,6% respectivement.
En revanche, l’Italie a enregistré la plus faible augmentation nominale, soit 9,5 %, suivie de Malte (13,3 %) et de la France (14,1 %). Bien que l’inflation ait été inférieure à la moyenne de l’UE dans ces pays, la croissance des salaires n’a toujours pas suivi le rythme.
Quels sont les pays qui paient le plus et le moins ?
Si les évolutions réelles des salaires sont importantes, leur niveau compte également, car les salaires horaires varient considérablement entre ces 30 pays.
En 2025, la Bulgarie a le salaire le plus bas, à 10,5 euros, tandis que le Luxembourg a le salaire le plus élevé, à 49,7 euros.
Cela signifie que même si la Bulgarie réduit l’écart, il subsiste une différence significative dans les niveaux de salaires entre les deux pays.
En général, les salaires sont les plus élevés en Europe du Nord et de l’Ouest et les plus bas en Europe de l’Est, comme le montre le graphique ci-dessus.
Même parmi les plus grandes économies de l’UE, l’écart salarial est frappant. En 2025, l’Allemagne (34,5 euros) offre le salaire horaire brut le plus élevé, tandis que l’Espagne (19,5 euros) a le plus bas.
