Les revenus de retraite sont inférieurs aux revenus de fin de carrière dans tous les pays européens. Dans l’UE, une personne gagnant 100 € entre 50 et 59 ans recevrait 58 € de pension entre 65 et 74 ans en 2023, selon Eurostat.
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Il est donc difficile pour de nombreuses personnes âgées de maintenir leur niveau de vie après la retraite. Près d’un retraité sur six est menacé de pauvreté dans l’UE.
De nombreux retraités continuent de travailler après leur retraite. Leurs raisons varient. La raison principale est de profiter du travail et de rester productif (36,3 %), mais le besoin financier (28,6 %) est également un facteur important.
Alors, dans quels pays les retraités continuent-ils à travailler après avoir perçu une pension de vieillesse ? Et dans quels pays européens le besoin financier est-il le facteur principal ?
En 2023, données les plus récentes disponibles jusqu’en 2026, 12,9 % des personnes dans l’UE ont continué à travailler pendant six mois après avoir perçu leur première pension de vieillesse.
Ce pourcentage varie considérablement à travers l’Europe, de 1,7 % en Roumanie à 54,9 % en Estonie, selon Eurostat.
Le pourcentage encore en activité est également supérieur à deux sur cinq en Lettonie (44,2%), en Lituanie (43,7%) et en Suède (41,7%). Deux autres pays nordiques suivent ce groupe de tête, avec Chypre (29,7 %) au milieu : la Norvège (37,7 %) et la Finlande (28,5 %).
Outre la Roumanie (1,7%), la proportion est nettement faible en Grèce (4,2%), en Espagne (4,5%) et en Croatie (5%).
“La Grèce avait une position très stricte à l’égard des retraités qui travaillaient. Grâce à la crise, les réductions des retraites et la réforme des retraites ont été assouplies”, a déclaré le professeur Platon Tinios de l’Université du Pirée à Euronews Business.
Il a ajouté qu’un changement politique majeur intervenu en 2022 a entraîné une forte augmentation du nombre de retraités actifs inscrits. Cependant, cette augmentation n’est pas reflétée dans les données car elle s’est produite après le second semestre 2023.
Dans plusieurs pays, le besoin financier est la principale raison pour continuer à travailler. Parmi ceux qui ont continué à travailler, le pourcentage citant des besoins financiers varie de 9,4 % en Suède à 68,5 % à Chypre.
“Bien sûr, lorsque les gens disent qu’ils travaillent par nécessité financière, cela signifie qu’ils estiment que leurs revenus de retraite sont insuffisants”, a déclaré à Euronews Business le Dr Olga Rajevska, de l’université Stradins de Riga.
« Une forte proportion de ces réponses suggèrent que le système de retraite de chaque pays est inadéquat et incapable de fournir revenu suffisant.»
En Roumanie (54,3%) et en Bulgarie (53,6%), plus de la moitié déclarent continuer à travailler par nécessité financière. Il est également supérieur à un sur trois en Croatie (48,2%), en Lettonie (47,9%), au Portugal (39%), en Hongrie (38,1%), en France (37,7%) et en Allemagne (35,8%).
Parmi les quatre plus grandes économies de l’UE, l’Espagne a le taux le plus bas, soit 19,6 %. L’Italie (29,7%) se situe juste au-dessus de la moyenne de l’UE.
Au final, la Norvège (9,8%) suit de près la Suède (9,4%). En République tchèque et au Luxembourg, le pourcentage de retraités qui continuent à travailler par nécessité économique reste inférieur à 15 %.
Combien de retraités travaillent parce qu’ils le doivent ?
Lorsque l’on combine la proportion de retraités travaillant après la retraite avec la proportion citant le besoin financier comme principale raison, on obtient la proportion globale de retraités travaillant par nécessité financière.
Ce chiffre s’élève à 3,7 % dans l’UE et se situe entre 0,9 % en Roumanie et 21,2 % en Lettonie dans toute l’Europe.
Chypre (20,3%) se situe également au-dessus d’un sur cinq, tandis que l’Estonie (17,3%) et la Lituanie (%) sont à deux chiffres.
“Dans les pays baltes, le principal facteur est le besoin financier de continuer à travailler, car les retraites dans ces pays sont bien inférieures à la moyenne européenne”, a déclaré Rajevska.
“Tant que les gens pourront travailler, ils continueront à le faire simplement pour gagner suffisamment pour avoir un niveau de vie décent.”
En Bulgarie (8,9%), en Hongrie (7,7%) et en Slovaquie (7,5%), au moins 7,5% de tous les retraités continuent de travailler par nécessité économique.
Parmi les grandes économies, l’Allemagne a le taux le plus élevé, soit 4,5 %, tandis que la France (3,7 %) correspond à la moyenne de l’UE.
L’Espagne (1 %) a le plus faible pourcentage de retraités qui travaillent par nécessité économique. L’Italie (2,8 %) se situe également en dessous de la moyenne de l’UE.
Les retraités sont en meilleure santé et mieux formés qu’avant
Le professeur Kène Henkens de l’Institut démographique interdisciplinaire des Pays-Bas (NIDI) a noté que dans les pays où les retraites sont faibles, les gens sont plus susceptibles de continuer à travailler. Mais dans les pays dotés de bonnes retraites, on constate également une augmentation du travail après la retraite. Il y a plusieurs raisons importantes à cela.
“Les retraités sont en meilleure santé et plus instruits qu’avant et, par conséquent, ont un lien plus fort avec le marché du travail.” a-t-il déclaré à Euronews Business.
“Les chiffres d’Eurostat montrent que la majorité des retraités qui travaillent le font par plaisir et par intégration sociale.”
Changer les normes
Il a noté que cette évolution est renforcée par l’évolution des règles sur le travail après la retraite au sein des entreprises.
“Aux Pays-Bas, par exemple, nous pouvons clairement constater que les employeurs sont de plus en plus disposés à embaucher des travailleurs au-delà de l’âge de la retraite. Cela est également dû aux changements démographiques et à la pénurie persistante de main-d’œuvre. Les retraités sont considérés comme un bassin de main-d’œuvre supplémentaire”, a-t-il déclaré.
Beaucoup souhaitent travailler mais ne parviennent pas à le trouver.
Henkens a averti que de nombreux retraités des pays les plus pauvres pourraient vouloir travailler mais ne parviennent pas à trouver un emploi. Il a souligné que c’est pour cette raison que les chiffres couvrent uniquement ceux qui travaillent déjà. Le nombre de retraités qui se retrouvent involontairement au chômage peut également varier considérablement selon les pays.
Tinios a également souligné que la capacité des retraités à travailler est un élément important d’un stratégie de vieillissement actifajouter de la flexibilité pour faciliter la transition du travail à temps plein à la retraite à temps plein. Cela permet également à la société de bénéficier des compétences des personnes âgées tout en contribuant à combler les lacunes du marché du travail causées par des facteurs démographiques.
Le besoin financier est un concept relatif.
Le professeur Lauri Leppik de l’Université de Tallinn a souligné que le « besoin financier » est un concept relatif, qui ne se rapporte pas nécessairement au montant absolu de la pension publique.
Il a souligné que même si des raisons économiques (besoins financiers ou désir de compléter une pension publique par des revenus du travail) sont des facteurs importants à l’origine du phénomène des retraités actifs, le lien entre l’adéquation des pensions et l’emploi à l’âge de la retraite n’est pas simple, mais plutôt plus nuancé.
