L’Espagne a validé 65 319 diplômes universitaires étrangers en 2025 (76,3 % de toutes les décisions de reconnaissance académique émises cette année-là), selon un nouveau rapport du Ministère de la Science, de l’Innovation et des Universités.
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Parmi ceux-ci, un nombre record de 30 303 étaient des diplômes en médecine, ce qui fait du secteur de la santé le principal bénéficiaire du système espagnol remanié de reconnaissance des diplômes.
Les chiffres mettent en évidence une tendance plus large à travers l’Europe : alors que le vieillissement de la population exerce une pression sur les systèmes de santé publique, les gouvernements se tournent vers des professionnels formés à l’étranger pour combler des lacunes critiques. Les chiffres espagnols sont surprenants par leur ampleur : près de 80 % de toutes les approbations de catégories professionnelles concernaient des médecins, dépassant de loin les infirmières (8,1 %), les psychologues de la santé (3,1 %) et les physiothérapeutes (2,1 %).
« La migration est un moteur économique, un moteur de connaissance et un moteur de transformation sociale. C’est pourquoi nous nous engageons à la régularisation des immigrés et pourquoi nous nous engageons également à améliorer le système d’accréditation”, a déclaré la ministre de la Science, de l’Innovation et des Universités, Diana Morant, citée dans un communiqué. communiqué de presse .
Le gouvernement affirme que débloquer le système est une question de justice et d’efficacité économique. Le ministère est parvenu à réduire le stock de demandes en attente de 122 890 à 72 337 dossiers entre octobre 2024 et mars 2026, soit une baisse de 41,1 %. De plus, pour la première fois depuis 2014, plus de demandes ont été résolues qu’elles n’ont été enregistrées.
De bonnes conditions de travail ?
Cependant, le poids croissant des médecins étrangers rouvre un débat fondamental sur la planification sanitaire. Pour Manuel Martínez-Sellés, président du Collège officiel des médecins de Madrid (ICOMEM), la clé n’est pas le nombre absolu de professionnels disponibles sur le marché.
« Il existe une demande structurelle croissante de médecins en raison du vieillissement de la populationl’augmentation des maladies chroniques et l’expansion des services de santé”, a-t-il expliqué par courrier électronique à Euronews. Il a toutefois mis en garde contre un problème historique : “Depuis des années, il y a un certain goulot d’étranglement dans la formation interne : le nombre de places MIR n’a pas augmenté au même rythme que les besoins du système.”
Martínez-Sellés insiste sur le fait que la normalisation ne doit pas devenir un alibi pour éviter les réformes en cours.
“Si les conditions offertes étaient adéquates, il n’y aurait pas de problème de manque de médecins”, a-t-il déclaré, tout en reconnaissant que les mêmes conditions qui peuvent ne pas sembler suffisantes à un professionnel espagnol peuvent être attractives pour des professionnels d’autres pays.
Selon lui, le recrutement de médecins étrangers “peut apaiser les tensions à court terme”, notamment dans les zones souffrant de pénuries critiques, mais “il ne constitue pas en soi une solution structurelle”.
Le rapport ministériel confirme que la majorité des approbations proviennent d’Amérique latine. La Colombie est le deuxième pays avec le plus grand nombre de résolutions favorables (16 924), suivie du Venezuela, de Cuba et de l’Argentine. En ce sens, Martínez-Sellés souligne qu’un langage commun et la possibilité de démarrer le processus par voie électronique sans résider en Espagne sont des facteurs clés pour entreprendre ce processus.
Comment le secteur voit-il l’arrivée de professionnels étrangers ?
Face aux critiques sur un éventuel assouplissement des normes, le président de l’ICOMEM se montre catégorique.
“La qualité de la formation médicale varie d’un pays à l’autre, mais les processus d’accréditation existent précisément pour garantir que les professionnels répondent à des normes équivalentes”, a-t-il déclaré, ajoutant que remettre en question l’origine des médecins est une erreur et que l’accent doit être mis sur la transparence et la rigueur du système.
“L’incorporation de talents étrangers doit être considérée comme une mesure complémentaire au sein d’une stratégie plus large qui inclut une planification à long terme”, a déclaré Martínez-Sellés.
C’est généralement l’opinion générale dans une profession qui, en général, semble avoir accueilli les nouveaux arrivants à bras ouverts. C’est du moins le cas de la Bulgare Vangeliya Blagoeva Atanasova, qui a décidé il y a des années de s’installer à Madrid avec son mari, un Espagnol également médecin, pour des raisons de conciliation familiale.
“Mon expérience a été excellente, dans le sens d’avoir été accueillie par mes collègues”, raconte à Euronews ce spécialiste en gynécologie et obstétrique, qui travaille actuellement à l’hôpital maternel et infantile Gregorio Marañón. “Je pense que c’est universel ici, d’après ce que j’ai dit à d’autres collègues étrangers.”
Le problème, souligne Martínez-Sellés, se situe au niveau structurel. “Il ne manque pas de médecins, mais plutôt de médecins disposés à travailler dans certaines conditions inacceptables”. Le président du Collège Officiel des Médecins de Madrid souligne le précarité, saisonnalité et surcharge de travail ce qui, paradoxalement, pousse de nombreux professionnels espagnols à émigrer.
Le gouvernement prévoit d’uniformiser les délais légaux de six mois d’ici 2027 et de créer un Office national de reconnaissance académique. En attendant, le débat reste ouvert : les agréments sont-ils une solution nécessaire pour renforcer le système de santé ou ne sont-ils qu’une ressource provisoire qui ne remplace pas une réforme profonde des conditions de travail et une planification à long terme ?
