Les gens ont-ils plus d’enfants s’ils travaillent à domicile ? La réponse simple est oui. Une étude récente révèle que le travail à domicile est lié à une augmentation de la fécondité. Autrement dit, chez les travailleurs, plus de temps passé à la maison signifie plus de naissances.
PUBLICITÉ
PUBLICITÉ
Dans 38 pays, dont ceux d’Europe, la fécondité estimée au cours de la vie est plus élevée de 0,32 enfant par femme lorsque les deux partenaires travaillent à domicile au moins un jour par semaine, par rapport aux couples dans lesquels aucun des deux partenaires ne le fait. Aux Etats-Unis, l’augmentation s’élève à 0,45 enfant par femme.
Ces résultats proviennent des recherches de Steven J. Davis et de ses collègues, publiées sous forme de document de travail par le National Bureau of Economic Research (NBER) sous le titre « Working from Home and Fertility ».
La fécondité au cours de la vie est définie comme les enfants nés ou engendrés par le répondant ainsi que les projets de fécondité future. Cela signifie que cela inclut à la fois ce qui a été fait et ce qui était prévu. L’échantillon est composé d’adultes âgés de 20 à 45 ans.
0,32 enfant en plus si les deux membres du couple travaillent à domicile
Dans l’échantillon, le nombre moyen d’enfants par femme est de 2,26 lorsqu’aucun des conjoints ne travaille à domicile (Pas de FMH). Il s’agit des personnes qui ont travaillé de manière rémunérée la semaine précédente, ce qui signifie qu’elles ne sont pas au chômage. Ils travaillent sur les sites des employeurs ou des clients.
Si la femme travaille à domicile au moins un jour par semaine, la fécondité au cours de sa vie s’élève à 2,48 enfants. Si les deux partenaires font cela, il augmente encore jusqu’à 2,58.
Si l’homme travaille à domicile au moins un jour par semaine, l’augmentation est plus limitée : 2,36 enfants.
Qu’est-ce qui explique cette augmentation ?
L’augmentation de la fécondité est significative lorsque les parents travaillent au moins un jour à la maison. Alors, comment ça marche ? Quels mécanismes pourraient expliquer le lien entre le travail à domicile (WFH) et une fécondité plus élevée des ménages ?
La recherche souligne trois possibilités fondamentales.
1) En facilitant la combinaison de garde d’enfants et d’emploi rémunéré, les emplois de la FMH incitent les femmes et leurs partenaires à choisir d’avoir plus d’enfants.
2) Les familles avec enfants choisissent des emplois offrant des options de travail à domicile, mais la fécondité est insensible au statut de travail à domicile.
3) La disponibilité d’emplois à domicile augmente la fécondité en élargissant les possibilités actuelles et futures de sélectionner des emplois favorables pour les parents.
« Ces trois histoires concordent avec l’idée selon laquelle le travail à domicile permet aux parents de concilier plus facilement parentalité et emploi », suggère le rapport.
Les chercheurs trouvent des « preuves claires » que les taux de fécondité augmentent avec la possibilité de travailler à domicile. Cette tendance se poursuit après la pandémie (2023-25) et avant la pandémie (2017-19).
Les résultats au niveau national dépendent du taux de travail à domicile
Les implications pour les taux de fécondité nationaux diffèrent d’un pays à l’autre, principalement en raison de grandes différences dans les taux de travail à domicile.
Parmi les travailleurs âgés de 20 à 45 ans, la proportion qui travaille à domicile au moins un jour par semaine varie de 21 pour cent au Japon à 60 pour cent au Vietnam. Cela signifie que chaque pays compte de nombreuses personnes qui travaillent parfois à domicile et d’autres qui ne le font jamais.
Le travail à domicile est relativement rare dans de nombreux pays européens, tandis que le Royaume-Uni se classe au troisième rang mondial et mène l’Europe 54 pour cent.
Au niveau national, l’ampleur de la fécondité dépend de la fréquence du travail à domicile. Le passage au travail hybride et entièrement à distance après la pandémie a été très inégal selon les pays, comme le montre le graphique ci-dessus.
« Amener les taux de travail à domicile aux niveaux qui prévalent actuellement aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Canada pourrait potentiellement augmenter sensiblement la fécondité dans de nombreux autres pays », suggère le rapport.
Le travail à domicile pourrait représenter 8,1 % de la fécondité aux États-Unis
Le rapport estime que, s’il est « interprété de manière causale », le travail à domicile représente 8,1 % de la fécondité aux États-Unis. Cela équivaut à environ 291 000 naissances par an à partir de 2024. La recherche note que même si cette contribution peut paraître modeste, elle est plus importante que l’effet des dépenses publiques en matière de protection et d’éducation de la petite enfance aux États-Unis.
Évitez de créer des travailleurs plus heureux et de réduire la productivité.
Les recherches indiquent que le désir de travailler à distance diffère considérablement selon les personnes, et que son caractère pratique diffère considérablement selon les emplois et les organisations.
« Ainsi, les interventions politiques qui prônent une approche universelle des modalités d’emploi sont susceptibles de conduire à des travailleurs plus mécontents et à des travailleurs plus malheureux. une productivité moindre,», prévient-il.
Un parlement britannique rapport également trouvé que le travail à distance et hybride peut stimuler l’emploi. Les parents, les aidants et les personnes handicapées sont susceptibles de bénéficier le plus d’options de travail plus flexibles.
