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La dernière fois que l’UE a organisé son concours général d’entrée AD5, par opposition aux concours spécialisés, c’était en 2019. L’EPSO a expliqué les retards répétés dans le cadre des travaux de la Commission visant à mettre à jour les systèmes informatiques vieillissants et à résoudre les problèmes liés à la plate-forme de test.
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Avec une éligibilité ouverte et un salaire mensuel de près de 6 000 euros, environ 50 000 personnes devraient postuler avant la date limite du 10 mars pour ces emplois d’entrée dans la fonction publique.
Les candidats passeront un test en ligne en quatre parties pour déterminer s’ils sont prêts à devenir fonctionnaires permanents de l’UE et à contribuer au travail politique.
Il y a un problème : la réussite au concours AD5 ne garantit pas un emploi. Environ 1 400 candidats sélectionnés seront inclus dans un vivier et pourront être recrutés par n’importe quelle institution, organe ou agence de l’UE dans un délai d’un an.
Avec environ 50 000 candidats attendus et une liste de réserve d’environ 1 400 candidats sélectionnés seulement, les chances de réussite à l’examen ne sont que de 3 %. Beaucoup disent que le taux de réussite effectif est plus élevé si l’on exclut ceux qui ne passent jamais l’examen, quittent l’école plus tôt ou se préparent superficiellement.
Pour plus d’informations sur le très attendu concours EU AD5, demandez au chatbot IA d’Euronews !
