Bruxelles ouvre la porte à l’une des carrières les plus convoitées d’Europe. Après une interruption de sept ans, l’Office européen de sélection du personnel a relancé le concours AD5, principale voie d’accès pour devenir fonctionnaire permanent de la Commission européenne.
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Le poste offre des salaires de départ allant jusqu’à 6 758 € par mois et une sécurité à long terme, donc entre 50 000 et 60 000 personnes devraient postuler. Moins de 3% y parviendront. Les candidats doivent réussir des tests en ligne exigeants sur le raisonnement, les connaissances sur l’UE, les compétences numériques et la rédaction de politiques.
Cet effort de recrutement intervient alors que la présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, s’efforce de recruter une nouvelle génération. De nombreux hauts fonctionnaires sont sur le point de partir à la retraite et les institutions souhaitent renforcer leurs compétences numériques.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 10 mars et ceux qui réussissent pourraient commencer à travailler d’ici 2 ans.
