ParJames Thomas&vidéo de Loredana Dumitru
Publié le
Le marché du travail européen reste assez solide début 2026, avec des taux d’emploi records malgré le ralentissement économique et la volatilité mondiale.
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Cependant, malgré la résilience globale du marché, certains secteurs ont besoin de travailleurs et peinent à combler les lacunes laissées par la pandémie de COVID-19.
De nouveaux chiffres publiés par Eurostat montrent qu’entre 2019 (avant la pandémie) et 2023, les travailleurs du secteur manufacturier ont enregistré la plus forte augmentation de leur taux d’inoccupation, à 4,2 %.
Cette augmentation suggère que le secteur a eu plus de mal à recruter du personnel pendant cette période. Les confinements mis en place pendant la pandémie ont provoqué d’énormes perturbations dans la chaîne d’approvisionnement et un exode des travailleurs de l’industrie manufacturière.
Une fois que les choses ont commencé à revenir à la normale, l’industrie a connu un rebond rapide pour accélérer la production afin de répondre à la demande croissante, et avait besoin de travailleurs pour atteindre ces objectifs.
Les taux de vacance les plus élevés ont été observés dans les postes de directeurs des ventes, du marketing et du développement (3%), des vendeurs (2,8%), des travailleurs du transport et du stockage (2,5%) et d’autres travailleurs de soutien administratif (2,4%), selon Eurostat.
Cependant, la situation n’est pas la même pour tous les types de professions : les taux d’inoccupation dans plusieurs secteurs ont diminué au cours de la même période.
Les baisses les plus importantes ont été enregistrées parmi les techniciens des sciences de la vie (-2,6 %), les professionnels des bases de données et des réseaux (-1,7 %) ainsi que les développeurs et analystes de logiciels (-1,5 %).
Certains experts ont attribué la baisse des taux dans ces secteurs en partie à la montée de l’automatisation et de l’intelligence artificielle. Si la demande pour des postes spécialisés dans la science des données ou la thérapie génique par exemple reste forte, il n’en va pas de même pour les emplois manuels ou purement axés sur la recherche.
Cependant, même si la baisse des taux signifie probablement que ces domaines ont eu moins de difficultés à recruter du personnel, cela ne signifie pas pour autant que ces professions sont en déclin, selon Eurostat.
Par exemple, même si les professionnels des bases de données et des réseaux ont vu leur taux de postes vacants diminuer (à 5,1 %), celui-ci reste bien supérieur à la moyenne de l’ensemble des professions, qui s’établit à 2,4 %.
En effet, la proportion d’employés de bases de données et de réseaux a augmenté de 0,2 % entre 2019 et 2023.
Quelque chose de similaire s’est produit avec les développeurs et analystes de logiciels, un secteur qui a enregistré une baisse à 6,9% en 2023, mais dont la proportion d’employés a augmenté de 0,5% au cours de cette période, selon Eurostat.
En revanche, d’autres secteurs dont le taux d’inoccupation a augmenté ont connu une diminution de leur proportion d’employés. C’était le cas des ouvriers du transport et de l’entreposage (-0,2%) et des vendeurs (-0,1%) entre 2019 et 2023.
éditeur vidéo • Loredana Dumitru
